quinta-feira, 5 de janeiro de 2012

CARREIRA PROFISSIONAL – PARTE 2


2. COMO SE COMPORTAR EM UMA ENTREVISTA

Após aprendermos como elaborar um currículo, vamos comentar acerca de entrevistas de trabalho. Ao ser convocado para uma entrevista, como devo me comportar? Com que tipo de roupa deve ir? O que devo falar? Certamente dependendo da empresa e do cargo serão usadas estratégias particulares para a seleção de candidatos, no entanto generalizando, existe comportamentos que são exigidos dos entrevistados por todos selecionadores, por isso atente para tais aspectos:



Existem alguns tipos de entrevistas, porém as mais comuns são as tradicionais, por competência e entrevistas desafios. Na primeira surgem perguntas como:
·         Onde você se vê daqui a cinco anos?
·         O que você faz em seus dias de folga?
·         Qual é o último livro que você leu?
·         Diga-me um defeito que você tem?
Na entrevista por competência, na qual geralmente é analisado o potencial do candidato, são feitas perguntas que remetem a atitudes que o candidato tomou em sua vida, por exemplo: Qual a negociação mais difícil que você enfrentou e como se saiu?
A entrevista desafio, realizada para altos cargos tentam ver a criatividade, competência, iniciativas e poder de argumentação do candidato, perguntas como: Quantos afinadores de piano existem no mundo?      Se o transporte estelar fosse uma realidade, como isso afetaria a indústria do transporte? Ou como mover o Monte Fugi?
Por incrível que pareça, duas perguntas simples tem sido as grandes nocauteadoras em uma entrevista, são elas: Fale um pouco sobre você? E alguma coisa a acrescentar? Na primeira existe uma locução adverbial de tempo, “um pouco” e muitos são os candidatos que falam toda a sua vida, desde quando era apenas um espermatozóide até o tempo atual, então esse pouco existente na pergunta se resume a no máximo 1 minutos, e ao ser perguntado se deseja falar algo mais, a melhor resposta é “não, agradeço a oportunidade.” Uma vez que o selecionado pode se deter a repetições e até contradições do que falara outrora. Na questão de vestuário é importante o candidato vestir se como a empresa se veste, deste modo procure informações acerca da organização, história, metas, e resultados alcançados pela empresa, isso lhe dará respaldo até de responder questões sobre a mesma, outra dica importante é nunca falar mal da empresa anterior, desligue o celular antes de entrar na sala e caso esqueça nunca atenda e nem olhe quem ligou, existindo perguntas acerca de defeitos fale junto com a resposta o que você tem feito para superar, o fato é que existem dois tipos de repostas que podem ser dadas, claro não levando em conta as inverdades, elas podem ser verdadeiras e adequadas, entretanto a que o entrevistador buscar são pessoas que fazem das repostas verdadeiras as mais adequadas.
Outro fator interessante nas entrevistas é o comportamento do candidato na linguagem não-verbal, até porque o nosso corpo fala, e segundo estudos ele é responsável por 55% da nossa comunicação, outros 38% são representados na voz e apenas 7% nas palavras. Por isso atente para as seguintes dicas:
1.      Cruzar os braços – significa desinteresse;
2.      Mão na frente da boca – incerteza;
3.      Sentar na beira da cadeira – disposição para entra em ação; e
4.      Olhar para o teto ou para o chão – insegurança.
Desta maneira atente bem para essas atitudes. Depois de todas essas dicas tem como saber se me sai bem em uma entrevista? Sim. É necessário analisar pelo menos 4 atitudes do entrevistador:
1.      Duração da entrevista, um candidato que chama a atenção do entrevistador, passa pelo menos 30 minutos sendo entrevistado;
2.      Quando o entrevistador começa a relatar situações cotidianas da empresa;
3.      Quando o entrevistador escuta atentamente tudo o que o entrevistado estar relatando, sem interrompe-lo ou olhar para a tela do computador ou relógio;
4.      Quando o entrevistador se dispõe a responder perguntas acerca da empresa.
Portanto se sair bem em uma entrevista não significa ser contratado, pois outro pode ter se saído melhor, mas já é uma confirmação que sua estratégia está no caminho certo, ainda que seguidas essas dicas você não foi efetivado, cultive o hábito de agradecer pela oportunidade de entrevista, mandando um e-mail ou carta de gratidão, dizendo que a experiência serviu para elevar seu conhecimento. Depois de contratado realizar apenas a minha tarefa é o bastante para alcança estabilidade? Mais acerca do assunto em nossa terceira etapa deste estudo.

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